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                  中共新化縣委黨校踐行監督執紀“第一種形態”彰顯嚴管厚愛

                  2019/12/20 17:57:51  來源:婁底新新網  通訊員:謝鳳蓮

                  婁底新新網訊 “根據本月考勤通報,你最近遲到、早退現象頻繁,今天找你談話重點就你作風散漫問題進行了解,找到問題的癥結,請坦誠交流……”12月19日,新化縣委黨校分管紀檢工作負責人針對考勤督查中發現的突出問題,對當事人進行了提醒談話。此次提醒談話,是新化縣委黨校深化運用監督執紀“第一種形態”,推動問題解決,強化日常監督,轉變工作作風,堅持抓早抓小、治病救人的一個縮影。

                  今年以來,新化縣委黨校堅持“三個注重”,有效運用監督執紀“第一種形態”為黨員干部廉潔履職“把脈問診”,抓早抓小,筑牢黨內監督第一道防線。

                  注重思想觀念轉變,牽住“一個牛鼻子”。在踐行監督執紀“第一種形態”過程中,引導教職工正確認識到經常性地“紅紅臉、出出汗”是對他們的一種關心和保護,同時,緊緊抓住“主體責任”這個“牛鼻子”,實行單位主要負責人帶頭談,其他班子成員參照談,一級談一級、級級有責任的工作格局,使領導干部當好“操盤手”,種好“責任田”。

                  注重談話內容差異,做到有的放矢。新化縣委黨校堅持 “對癥下藥”,有針對性地“敲警鐘”,抓住關鍵節點談,干部在受到提拔重用時、有子女升學結婚時、有群眾反映或有舉報問題時、有不良傾向發生時去談;分清職能職責談,班子成員側重從率先垂范、團結協作、大局觀念等方面,中層干部側重從成為業務骨干、擔負工作重擔、黨性鍛煉等方面,普通干部職工側重從工作態度、紀律觀念等方面進行談話。

                  注重談話方式規范,嚴明組織紀律。按照全縣工作要求,制定工作方案,對監督執紀“第一種形態”的啟動條件、程序、誰來談、談什么、如何規范記錄、如何運用談話結果等進行規范;建立“校長負總責,紀檢責任人具體實施,校委成員協調配合”落實“第一種形態”的工作機制;嚴格談心談話工作紀律,使用談心談話記錄專用手冊,全程記錄談心談話內容,及時梳理、分析、匯總,并建立談心談話工作檔案。(通訊員:謝鳳蓮)

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